11/08/2010 

Консолидация пенсий сотрудников «Росатома» в одном НПФ может принести «Атомгаранту» 200 000 новых клиентов

11.08.2010, 148 (2666)
Наталия Биянова
Ведомости

Росатом«разослал на входящие в госкорпорацию предприятия письмо, где предлагает «процедуру и сроки перехода» от действующих пенсионных программ к корпоративной. К письму (копия есть у «Ведомостей») прилагается типовой договор, который предлагается заключать с НПФ «Атомгарант».

С предприятиями «Росатома» работает около 10 НПФ, в корпорации трудится 300 000 человек, около 100 000 обслуживается в» работает около 10 НПФ, в корпорации трудится 300 000 человек, около 100 000 обслуживается в «Атомгаранте». В случае перевода этих предприятий в «Атомгарант» остальные фонды лишатся ключевых клиентов, говорит Александр Галузин, исполнительный директор НПФ «ВНИИЭФ-гарант». К примеру, в «ВНИИЭФ-гаранте» на предприятия «Росатома» приходится 70% резервов, в НПФ «Первый национальный» — более 50%, в уральском НПФ «Семейный» — около 30%. По оценкам Галузина, перевод предприятий «Росатома» из других фондов в «Атомгарант» позволит ему увеличить пенсионные резервы на 2-3 млрд руб. и войти в топ-10 НПФ. Накопленные этими НПФ резервы переводиться в «Атомгарант» не будут, уверяет президент фонда Виктор Китаев. По его словам, туда поступят лишь новые пенсионные взносы — около 1 млрд руб. ежегодно. «Росатом» планирует направлять часть этих средств на инвестиции, в частности на строительство жилья для сотрудников предприятий корпорации, поясняет Китаев.