Калькулятор для индивидуальных пенсионных программ

Калькулятор для корпоративных пенсионных программ ГК "Росатом"

Обратная связь

Если Вы не нашли ответ на свой вопрос, можете задать его нашим специалистам.

Бесплатный звонок по России:
8-800-301-15-89

Время работы:
Понедельник-четверг с 9:00 до 18:00
(обед с 13:00 до 13:48),
Пятница с 9:00 до 17:00
(обед с 13:00 до 13:48)

 11/08/2010 
Пенсия для атомщика. Консолидация пенсий сотрудников «Росатома» в одном НПФ может принести «Атомгаранту» 200 000 новых клиентов

Росатом«разослал на входящие в госкорпорацию предприятия письмо, где предлагает «процедуру и сроки перехода» от действующих пенсионных программ к корпоративной. К письму (копия есть у «Ведомостей») прилагается типовой договор, который предлагается заключать с НПФ «Атомгарант».

С предприятиями «Росатома» работает около 10 НПФ, в корпорации трудится 300 000 человек, около 100 000 обслуживается в «Атомгаранте». В случае перевода этих предприятий в «Атомгарант» остальные фонды лишатся ключевых клиентов, говорит Александр Галузин, исполнительный директор НПФ «ВНИИЭФ-гарант». К примеру, в «ВНИИЭФ-гаранте» на предприятия «Росатома» приходится 70% резервов, в НПФ «Первый национальный» — более 50%, в уральском НПФ «Семейный» — около 30%. По оценкам Галузина, перевод предприятий «Росатома» из других фондов в «Атомгарант» позволит ему увеличить пенсионные резервы на 2-3 млрд руб. и войти в топ-10 НПФ. Накопленные этими НПФ резервы переводиться в «Атомгарант» не будут, уверяет президент фонда Виктор Китаев. По его словам, туда поступят лишь новые пенсионные взносы — около 1 млрд руб. ежегодно. «Росатом» планирует направлять часть этих средств на инвестиции, в частности на строительство жилья для сотрудников предприятий корпорации, поясняет Китаев.

Источник: Ведомости



Возврат к списку новостей

Для входа в личный кабинет укажите, пожалуйста, следующую информацию
Получить пароль

Введите СНИЛС для получения пароля